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伦理经营

宣布伦理经营

SJM在公司经营及企业活动中,本着"以正道为原则的伦理经营"的经营哲学,追求透明、公正、合理的经营活动和业务执行。

对此,SJM全体员工将对公司的所有经营活动共享伦理经营,做为公司的经营哲学。所有工作人员必须遵守正确的价值判断的标准和行动的原则,重新制定伦理纲领和行动指南,并决心要积极实践。在纪念创立42周年的具有意义深远的今天,我们在这里坚定意志,把伦理经营的实施面向国内外正式宣布。

今天宣布伦理经营,在国内外形成透明、合理的价值共识,成为被信赖和追求变化和革新的领头企业。同时,员工的意识和制度也作为符合世界级标准的全球企业,作为SJM企业理念,也是成为全球企业领头羊的契机。

2017年 7月 1日

SJM 代表理事

伦理纲领

① 对客户的态度

(1) 客户保护

  • 本公司应保护客户的利益和安全、个人信息、名誉,不向客户做出不当的行为。

(2) 尊重客户

  • 公司时刻站在顾客的立场上思考和行动,为提供顾客满意和信赖的,最佳的产品和服务,以实现顾客满意而努力。

② 对股东的态度

(1) 股东权益保护

  • 公司维护股东的权利,尊重股东的正当要求和提案。
  • 公司通过透明有效的经营使企业价值最大化,并与股东共享其成果。

(2) 提供透明的信息

  • 公司根据普遍公认的会计原则进行记录和管理,以透明准确地提供财务状况和经营成果。

③ 对合作企业的态度

(1) 公平的交易

  • 公司和合作企业通过构筑相互信任和合作关系,以求共同发展。
  • 公司以相互信任和合作关系为基础,努力建立健全的转包交易秩序,杜绝不公平的转包交易行为。
  • 公司不利用其优越地位强迫任何形式的不当行为或施加影响力。

(2) 相互发展(相生)的追求

  • 公司通过技术支援及经营指导等,积极支援合作企业的发展,并共享创新所产生的收益。
  • 公司为了营造干净的交易环境和维持公平的交易秩序,与合作企业相互努力。

④ 对员工的责任

(1) 尊重员工

  • 公司具有对人的信任和真挚的爱心,以独立的人格对待每一位员工。
  • 公司尽最大努力让员工以主人翁意识为基础,通过工作取得自豪感和成就感。
  • 公司采取必要的制度确立,教育,指导等措施,使员工以正当的方法履行使命。

(2) 合理公正的待遇

  • 公司对员工不实行不正当的差别待遇(血缘,地缘,学缘,性别,宗教,年龄,残疾,是否结婚等),根据各自的能力和素质给予公平的机会。
  • 公司对员工的素质,能力和业绩等制定合理的评价标准,公正地进行评价和补偿。

⑤ 社会责任

(1) 遵守国内外法规和社会规范

  • 公司遵守国内外所有地区的法律法规、社会规范和会计准则,作为国家和区域的一员,尊重区域的文化和习惯。

(2) 对国家经济及社会发展做出贡献

  • 公司通过提高生产率,创造就业岗位,诚实纳税,为社会贡献等,为国家经济和社会发展作出贡献。

业务指引

SJM为营造透明、公正的交易风气,正在进行多方面的努力。通过宣布伦理经营,重新制定职员在业务执行过程中必须遵守的伦理纲领,并以此确立各项标准。向合作企业各位承诺,我们将通过正直、透明的经营,成为值得信赖的企业、变化和革新的企业。向各位转达本公司强有力的实践意志,希望大家给予广泛的理解和积极的协助。

  • 1) 我们不会从合作伙伴那里得到任何好处。

    SJM公司员工不接受合作企业的任何金钱贿赂和招待或其他便利。

  • 2) 要落实与合作企业进行公平交易的惯例

    通过对合作企业的公正选择和评估,努力建立和发展共赢关系。

  • 3) 如果提供谢礼,职员和企业都会蒙受损失。

    合作企业提供谢礼被揭发时,根据内部规定可能会重新考虑合作关系,所以希望能够给予理解和协助。

    特别是郑重谢绝春节、中秋等节日的礼仪性礼物,。对于可能单方面接收的所有物品,将根据公司规定全部捐赠处理,敬请惠谅。